央視《匠心》欄目采訪旭龍彈簧廠總經理

 周海森 先生！ 您好：              

歡迎您參與2018年6月8號紀錄片甄選活動，為了更好的體現貴公司企業的形象及企業家背后的匠心故事，電視臺特此對企業家進行5-10分鐘的采訪，并遞交到欄目組進行審核。

1.企業家先做個自我介紹以及選擇本行業的初衷是什么？行業發展看法？

我叫周海森，來自佛山市南海旭龍彈簧廠。

我是17歲就進入彈簧行業，那是1979年，我在我們公社辦的彈簧廠里開始做學徒，跟著幾個老師傅學做彈簧，那時沒太多想法，就想學個技術傍身，事實上當時也沒太多選擇，但隨著自己技術的提升，就喜歡上這個行業，算是結緣了，一做就是幾十年，明年是第40個年頭了，基本上可以說一輩子都在跟彈簧打交道，有很深的感情了。

行業發展的話，我認為彈簧行業還有長足的發展空間，畢竟彈簧這個東西有上千年的歷史了，古人打獵作戰用的弓就是屬于片彈簧，是彈簧的一個種類，就算是從第一次工業革命帶動彈簧成為一個產業，也有幾百年歷史了，彈簧行業一直在不斷發展，到今天為止，基本上只要是制造業，都會用到彈簧，比如對面這個攝影師戴的眼鏡，那個眼鏡腿里就有一個小扭簧，他用來撐住攝影機的三腳架有個云臺，那個云臺就一個壓簧，所以彈簧的應用面非常廣，市場也很大，尤其是國家發布了2025戰略，對實業、制造業非常重視，我們彈簧行業也會因此而受益，隨之蓬勃發展。

2.您們公司的品牌核心理念是什么？

我們的品牌核心理念就是精益求精，誠信為本，質量取勝，打造一個彈簧行業的民族品牌。

謝謝！

3.工匠精神寫入政府工作報告，請問您怎么理解工匠精神和您企業工匠精神的體現？

非常高興看到這一舉措，說明國家越來越重視制造業，我是從毛澤東時代走過來的，毛主席曾說過“一個人做一件好事不難，難的是一輩子做好事”，在我看來，毛主席在很多年前就已經在宣揚工匠精神了，一輩子做好事，不僅是專注，而且是專注地有益于人民的事，用現在的話講就是創造價值，滿足不斷變化的市場需求。

我們旭龍彈簧前身是集體所有制企業，屬于公社的，從1979年起至今，30多年了，一直專注于做彈簧，雖有調整，但調整的是產品結構，增加彈簧種類，去除和淘汰低要求低價值的彈簧品種，這是我們企業專注的工匠精神，三十年如一日，一心做好彈簧。

其次，我們是秉著精益求精的態度去做彈簧，在我眼里，沒有任何一件事是簡單的，就看你對自己要求高不高，這兩天正在高考，讓我想起以前讀書時的考試，考完試家長就很關心孩子考得怎么樣，一個小孩A說，很容易??！另一個小孩B跟家長匯報說，恩，這個考試還是挺有難度的。結果成績出來，A打60分，B打了90分，這就是區別，對自己要求只有60分，肯定很容易就達到要求了，但這樣的產品肯定進不了985和211，我們旭龍做彈簧總是把自己的及格線定為90分（當然滿分是100了），我們內部的質檢標準一般要高于客戶標準和行業標準，舉個例子，各位在自己辦公室坐的大班椅，那個椅子的底座里面就有一組彈簧，控制椅背躺下去還能彈回來，客戶給我們的疲勞壽命要求是20萬次，這個標準在行業已經是高標準了，因為我們配套這個客戶生產的大班椅都是出口的，但我們想做得更好，所以內部質檢標準就是50萬次，雖然把技術部和品質部折騰個死去活來，但結果是很好的，內部達標50萬次，遠超客戶標準和行業標準，我們的彈簧隨著客戶的大班椅出口到全世界，十多年間沒有一例彈簧質量事故，這種精益求精的工匠精神保證了我們彈簧品質，還贏得了國外客戶的高度好評，我配套的這個大班椅工廠是幫意大利公司代工的，那個意大利公司的老板指定代工工廠必須用旭龍的彈簧，不許更換，這也算是給國產彈簧爭光了吧。

最后，我認為工匠精神也必須有創新的內涵，其實這也算是精益求精的延伸，現在技術和市場發展日新月異，為了把產品做好，滿足更高的標準甚至是挑戰極限，必須不斷去嘗試新的思路，新的方法，我對新的彈簧機械啊，新的材料工藝啊，就特別感興趣，這幾天琶洲就在搞彈簧展，我前天剛去看過，基本上這種行業展會，不管我們公司參不參展，我都會去轉一天，看看有什么新的技術應用到我們彈簧行業了，看準了就下手，所以基本上，在國內的彈簧廠，我們旭龍經常是第一個采用最新出的彈簧機，有一年，我在彈簧展上當場就把人家的樣機給訂了，結果人家只做了一臺來參展用的，那好，等你參完展給我也可以，反正我就是看上代表行業先進生產力的機子。

另外我們旭龍內部也非常鼓勵創新，我們三樓車間專門劃了一塊地方給技術部，給他們幾臺機，有什么新想法新工藝，大膽去嘗試，成本費用不用考慮，我老周全包！

這就是我和我們企業在實際生產中對工匠精神的理解和運用，謝謝！

4.對本次甄選活動最大的期待是什么？

我對這次甄選活動期望還是蠻高的，所以也非常感謝欄目組的匠心，能把目光投到我們這群搞制造業的老人身上。

我做了一輩子彈簧，年紀也不小了，但老驥伏櫪，志在千里，我不單單是想把我們旭龍做成一個標桿性的彈簧品牌企業，因為一枝獨秀不算春嘛，我更大的愿望是我們整個彈簧行業能夠做大做強，群龍出海，能夠在國際市場與德國日本的彈簧企業一比高下，但就目前情形來看，我們國內的彈簧與德國日本的相比，在高端產品這塊還是有比較大的差距，如何去解決這個問題，我認為最緊要最關鍵的是要解決人才的問題，目前我們彈簧行業的人才培養機制還很傳統，調機師傅基本是師徒制培養，從我們旭龍出去做調機師傅和自己開彈簧廠的，我粗略數下超過20個，在佛山我們可以說是彈簧行業的黃埔軍校了，但問題是我這個黃埔軍校都感覺到人才荒，除了調機師傅全靠自己培養，對技術人才也特別饑渴，我們這個行業還沒看到過985和211的畢業生做技術。

所以，借這個活動，特別向那些有情懷、有抱負、有匠心的年輕朋友們呼吁，歡迎投身制造業，歡迎投身彈簧行業，廣闊天地，大有所為！

謝謝！